
L’automatisation du recrutement : Une pratique discriminatoire ?
Dans leur quête pour trouver les meilleurs profils, certaines entreprises font appel au numérique et à l’automatisation des procédures de recrutement pour gagner du temps. Ces nouveaux logiciels sont remis en question. « Malgré les qualités que présente votre candidature, nous sommes au regret de ne pouvoir y donner une suite favorable » Voilà…
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